Si vous pensez que votre chef est un con, alors vous faites sans doute partie de la grande majorité des salariés.
En effet, l’incompétence/la brutalité / l’incompréhension du dit chef est une des plainte récurrente des travailleurs…
Vous avez sans doute de très bonnes raisons de vous plaindre, mais permettez-moi de vous retourner une autre question, somme toute assez basique : « pourquoi travaillez-vous pour un con ? »
Peut-être êtes-vous vous-même très con, après tout on est toujours le con d’un autre ?
Peut-être que vous êtes secrètement envieux de votre chef qui a plus de pouvoir/d’argent
Peut-être avez-vous l’impression de n’être qu’une pauvre petite victime sans défense
Ou Peut-être que vous aimez simplement vous plaindre ?
Dans tous les cas, mon conseil sera le même :ARRÊTEZ DE VOUS PLAINDRE ET A-G-I-S-S-E-Z !!!
-Si c’est vraiment du harcèlement ou de la maltraitance, allez au tribunal !
-Si c’est de la jalousie, formez-vous et prenez sa place !
-Si vous avez l’impression d’être une victime, allez voir un psy !
-Dans tous les cas, si vous détestez votre chef, et qu’il ne peut/veut pas changer…alors partez !
Si vous aimez vous plaindre, bien évidemment, alors restez avec votre chef n’en changez surtout pas et plaignez-vous à votre guise…cela passera le temps jusqu’à la retraite ou vous risquez simplement d’arriver un peu aigri.
Je sais qu’il existe de nombreux incompétents et de nombreuses personnes désagréables ( et a tous les niveaux de l’entreprise d’ailleurs), mais vous ne les changerez pas.
La seule chose que vous pouvez changer, c’est vous-même…alors si vous avez l’impression de travailler pour un con, posez-vous la question : « pourquoi, MOI, J’AI décidé de travailler pour un con ? »
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Source : JOBMACHINE
Sans foi, ni loi…pour l’Emploi
