Comment trouver un emploi dans la vente ?

Comme vous le savez, je vous conseille toujours de cibler vos recherches d’emploi.

Concrètement cela veut dire qu’il ne faut pas chercher un emploi un peu partout et envoyer votre CV aux 4 vents en espérant que ça marche.

Ce qui risque d’arriver c’est surtout que vous allez perdre beaucoup de temps et donc risquer de vous décourager : il faut optimiser vos recherches et être le plus efficace possible !

Vous aurez bien plus de résultats en cherchant précisément dans votre secteur d’activité (sur des sites spécialisés, dans la presse professionnelle par exemple), et en envoyant votre CV a des entreprises ciblées (dont vous savez qu’elles pourraient éventuellement être intéressées par vos services).

Aujourd’hui je m’adresse à ceux qui cherchent un emploi commercial ou plus généralement un emploi vente, en leur conseillant un site spécialisé : Emploi Vente

Emploi Vente est un site spécialisé dans le recrutement de personnel commercial.

Vous trouverez sur ce site tous les profils de commerciaux salariés : commercial, prospecteur, agent d’assurance, responsable commercial, directeur commercial…

En effet, plutôt que d’envoyer votre CV au hasard a toutes les entreprises de votre région, il est intéressant de savoir quelles sont les entreprises qui recrutent et de ne répondre qu’à une offre d’emploi dans la vente.

Emploi Vente est justement une plate-forme entre les entreprises en recherche d’employés commerciaux et les candidats désireux de trouver un emploi de commercial.

En plus Emploi vente propose de nombreux outils, qui vous permettent de faciliter vos recherches et de gagner du temps :

Les conseils habituels pour créer un profil attractifs pour l’entrepreneur restent bien entendu valables :

Rédigez une description complète : vos formations, votre expérience, les langues que vous parlez et votre niveau pour chacune, vos prétentions salariales, vos disponibilités, vos coordonnées à jours…et  n’hésitez pas joindre des références (lettre de recommandation, contact de vos anciens responsable), c’est toujours considéré comme un plus par les futurs employeurs.