Ca y est la nouvelle est tombée : votre chef part et sera remplacé par quelqu’un d’autre.Au lieu de stresser et de commencer a faire vos cartons, je vous propose de voir comment affronter le mieux possible cette nouvelle et se préparer a la situation ?
Règle numéro 1
Acceptez le changement avec un esprit ouvert : que vous soyez triste que votre chef parte ou pas, peu importe.
Peu importe également que vous ayez déjà entendu des bruits de couloirs sur le nouveau.
Soyez ouvert et laissez le faire ses preuves, vous serez peut-être surpris du résultat.
Il peut aussi bien être une personne exceptionnel qui vous fera grandir avec elle ou un con fini qui vous donnera envie de partir au plus vite.
Règle numéro 2
Oubliez tout.
Oubliez ce que vous avez déjà discuté avec votre ancien supérieur hiérarchique, oubliez les règles qu’il vous avait données, oubliez
Soyez prêt à repartir de zéro et à redéfinir les bases de la collaboration avec votre chef. Soyez ouvert au changement plutôt que de lutter contre.
Votre nouveau chef a sans doute des idées nouvelles, adaptez vous !
Règle numéro 3
Essayez d’avoir rapidement une conversation avec lui.
Plus vite vous luin parlerez, plus vite vous saurez ce qu’il attend de vous et vous pourrez lui expliquer vos attentes.
N’hésitez pas à poser beaucoup de questions, comme si vous repassiez un entretien d’embauche.
Il faut vraiment que tout soit clair : Quels seront les nouveaux objectifs ? Quel sera votre rôle dans leur accomplissement ? Comment serez-vous évalué?
Quand vous avez ces informations, essayez de partir du bon pied avec lui en lui montrant que vous menez à bien vos missions et qu’il peut compter sur vous.
La communication est la clé d’une bonne transition.
Vous l’aurez compris, l’essentiel est d’accepter le changement et d’accueillir votre nouveau chef avec un esprit ouvert.
Aidez le si vous le pouvez et/ ou si vous avez des connaissances particulières. Si vous le traitez bien, il vous le rendra sans doute dans le futur…
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Source : JOBMACHINE
Sans foi, ni loi…pour l’Emploi
