Vous venez d’arriver dans une nouvelle entreprise et l’ambiance est détestable :
Le personnel s’est constitué en mini clans qui se détestent les uns les autres
Il y a clairement un souffre-douleur
Les employés vivent dans la peur car le patron les tyrannise
Etc…etc….
De nombreuses situations peuvent rendre la vie au travail infernale.
Et bien qu’on ne travaille pas pour se faire des amis, un minimum de cordialité est nécessaire pour pouvoir tous travailler ensemble.
Dans la plupart des cas, devant une situation « installée » depuis des années, il vaut mieux partir car il sera très difficile de ne pas prendre parti pour les uns ou les autres.
Si tout le monde a l’habitude de fonctionner comme cela, il ne sera pas évident de changer les choses.
Par contre, si l’ambiance négative est la faute d’un évènement ou d’une personne en particulier, c’est différent. Essayez de voir si le problème peut être réglé.
Dans tous les cas, n’espérez pas passivement que le temps règle les problèmes.
-Soit vous ne pouvez pas changer les choses, et vous partez.
-Soit il y a un espoir de changer les comportements et vous essayez de faire ce que vous pouvez a votre niveau.
Le Bien-être et la Sécurité au travail sont des choses très importantes pour votre qualité de vie, ne les négligez pas !
Soyez vigilant si votre travail vous rend triste, car la petite déprime peut vite déboucher sur une vraie maladie professionnelle ( burn out, dépression…).
Le sujet est si vaste, que certaines entreprises, comme Capsecur, se sont spécialisées sur les thèmes de santé au travail et sur les risques de maladies psychosociales au travail.
Source Article from http://feedproxy.google.com/~r/jobmachine/Grnh/~3/giSsT56Casc/ambiance-pourrie-dans-les-bureaux-comment-reagir
Source : JOBMACHINE
Sans foi, ni loi…pour l’Emploi
